Yhä useammat yritykset etsivät tapoja tehostaa työntekijöidensä työmatkoja ja tarjota heille kestäviä vaihtoehtoja. Tässä yhteydessä erityisesti suosioon nousee yksi erityinen etu - työsuhdepyöräetu.
Työsuhdepyöräetuna tarjotaan työntekijälle mahdollisuus käyttää työnantajan hankkimaa polkupyörää tai sähköpyörää työmatkojen kulkemiseen. Tämä etu on sosiaaliturvamaksu- ja verovapaa, joten se on taloudellisesti kannattava sekä työntekijälle että työnantajalle.
Työsuhdepyöräetu tarjoaa monia hyötyjä. Ensinnäkin se edistää kestävää liikkumista, mikä on sekä yrityksen imagon että ympäristön kannalta positiivista. Pyöräily on erinomainen tapa vähentää päästöjä ja ruuhkautumista.
Toiseksi, pyöräily on hyväksi työntekijän terveydelle. Se on matalan kynnyksen liikuntaa, joka parantaa fyysistä kuntoa ja vähentää sairastavuutta. Työterveyslaitoksen mukaan säännöllinen pyöräily työmatkoilla voi parantaa työkykyä ja hyvinvointia.
Kolmanneksi, työsuhdepyöräetu on taloudellisesti järkevä. Työntekijä voi säästää bensiini- tai joukkoliikennekuluissa ja työnantaja voi vähentää työmatka-avustusta tai parantaa henkilöstönsä pysäköintiolosuhteita.
Ollessaan yrityksen tapa edistää kestävää liikkumista, terveellisiä elämäntapoja ja taloudellista tehokkuutta, työsuhdepyöräetu on innovatiivinen etu, joka ansaitsee yritysten sekä muiden organisaatioiden huomion.
Käytännössä työsuhdepyöräedun toteutus vaatii tarkkaa suunnittelua ja valmistelua, kuten sopivan pyörän hankkimisen, huoltosopimusten neuvottelemisen ja edun markkinoinnin työntekijöille. Mutta hyvin toteutettuna se voi olla hyödyllinen tapa parantaa työmatkaliikkumista ja edistää yrityksen ympäristöystävällisiä arvoja
Siksi, jos yrityksesi etsii tapoja edistää työmatkoja, kannattaa harkita työsuhdepyöräedun käyttöönottoa.